CHN
  • KOR
  • ENG
  • JPN
Products Search
Catalog
Contact us
Catalog
Contact us
录用人才
/
录用人才
/
人事制度
人事制度
为想成为 衍宇人才的 想学习的 员工 提供支持。
Education
新入职职员的
基本教育
新入职职员和老员工 能够迅速的一起沟通 并相互适应 提供并实行OJT包含的多样的教育。.
Education
by class
阶层性教育
于升值者和 职位差别化 提供同期教育并 提供确保阶层性最小化 组织影响力的教育实行。
Key talent
核心人才教育
责任人,
隔代领导等核心人才的 必须性 领导影响性及经营 管理能力的发展的 教育。
Start
evelopment
公司内/外
的专门教育
网络培训 职务 教育
为了适应 外部 专业机关的迅速发展的变化 得到时代必要的 职务专业知识 及时的能够得到教育的支持。

每年 必须给予1年以上 职务关联教育并在每个月进行 上诉教育体制化运营。
Ready to Market
优秀人才
养成教育
为确保公司优秀人才的管理,提供国内的 硕士/博士过程的费用 公司承担50%教育费。
福利 制度
退休金
退休金 DB行(以薪资确认)运营
休假制度
法定假日,年假,产假,暑假等提供
职场提供托儿所
为给儿童养育的责任 提供保育设施及运营。
职员餐厅
中餐免费提供,晚餐计费提供
员工的生育、结婚、丧事等福利
员工有生育、结婚、丧事时提供的 福利时 给予正常的休假及福利金。
子女 入学 红包福利
员工子女 小学,大学 入学时 给予 福利红包
长期在职的老员工福利
增加年假及红包福利以及提供海外旅行福利。
礼品
节假日,公司创立日,劳动节等 给予礼品。
提供 辣白菜
未婚及双方夫妇都在职的员工 给予辣白菜支持。
提供宿舍
远距离 员工 提供宿舍
其他个各种 颁奖制度
选拔优秀员工及奖金
提供公司工会费用
保龄球,篮球,排球,高尔夫等 工会得到 有效的运营
运用人才园
人才园及周末农场运营
实施培训指导
E-Learning等 形式为员工得到各种教育提供支持。
支给生育礼物
生孩子时,支给礼物
援助学费
上跟业务有关的研究生课程,
援助学费。
运用通勤汽车
仁川地区运行通勤汽车
健康检查
每年进行定期健康检查,
45周岁以上的人从
去年开始进行综合健康检查。