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录用人才
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录用人才
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人事制度
人才培养的教育体系
为培养坚守原则、相互尊重并以专业态度工作的人才,我们运营着多种多样的项目。
入门教育
我们积极支持新员工尽
快熟悉组织和业务,以便快速完成入职过程。
领导力培训
我们提供有效的领导力培训,帮助成员充分发挥能力
并取得成果。
职务培训
我们通过基于成长路径的培训,提升组织和岗位所需的核心能力。
全球化培训
我们支持培养具备全球竞
争力的人才所需的能力开发。
福利 制度
退休金
退休金 DC行(확정기여형)运营
休假制度
法定假日,年假,产假,暑假等提供
职场提供托儿所
为给儿童养育的责任 提供保育设施及运营。
职员餐厅
中餐免费提供,晚餐计费提供
员工的生育、结婚、丧事等福利
员工有生育、结婚、丧事时提供的 福利时 给予正常的休假及福利金。
子女 入学 红包福利
员工子女 小学,大学 入学时 给予 福利红包
休整假期及奖励金
增加年假及红包福利以及提供海外旅行福利。
创立纪念日、春节礼品发放
节假日,公司创立日,劳动节等 给予礼品。
提供 辣白菜
未婚及双方夫妇都在职的员工 给予辣白菜支持。
其他个各种 颁奖制度
选拔优秀员工及奖金
提供公司工会费用
保龄球,排球,高尔夫等 工会得到 有效的运营
实施培训指导
E-Learning等 形式为员工得到各种教育提供支持。
支给生育礼物
生孩子时,支给礼物
运用通勤汽车
仁川地区运行通勤汽车
健康检查
每年进行定期健康检查
停车场支持
步行 5 分钟即可抵达公司自己的停车场
公司内咖啡馆运营
仅限员工优惠
生育奖励金
(第一胎: 1000万韩元,第二胎: 1000万韩元,第三胎: 2000万韩元发放)
三明治假期
将法定公共假日之间的工作日指定为休息日
弹性上下班制度
由于育儿、自我发展、怀孕等原因,可以实行弹性上下班制度。
医务室运营
公司内医务室运营及护士住宿